licencia de seguridad y salud en el trabajo Fundamentos Explicación
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Solo nos han facilitado. Los números de altas y números de bajas…mi pregunta… La empresa esta en su obligación de enviarnos incluso los nombres y centros de esas bajas y altas…
Rosamel el 19 diciembre, 2022 a las 10:15 am Buenos dias, quisiera orientacion desde para enterarse como movilizarme y orientar a mis compañeros y q obligaciones tenemos en cuanto a ser delegados para personas con un graduación de discapacidad intelectual o para personas con sordera crónicas y mudas para ello se podría solicitar un mediador espero respuesta gracias
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Para ello, y este es un tema accesorio Internamente de estas charlas, es importante que los trabajadores cuenten con el soporte tecnológico que les permita hacer reportes inmediatos, documentar, adjuntar imágenes y otro tipo de formatos al reporte. 10. Trabajo en equipo
asesori6 el 22 julio, 2022 a las 2:12 pm Hola Fernando, la verdad que no tiene el por qué negarte este derecho, su obligación es facilitarte los contratos, sin necesidad de que estés insistiendo constantemente. Entendemos que los has solicitado de distintas maneras y guardando los comprobantes de estas solicitudes…Delante esta situación y si la empresa no colabora, sólo te queda presentarse a la inspección o a los tribunales.
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A parte de parecerme salvaje la comunicación del cese, salud y seguridad en el trabajo uniminuto no entiendo para que esta o sirve un Comité; no se respeta a los de veterano edad ni a trabajadores con alguna discapacidad.
Diseño de una propuesta de control a los riesgos mediante la caracterización de las afecciones a la salud de los trabajadores expuestos al proceso de fabricación y aplicación de mezclas asfálticas en caliente en la empresa Pavimentos Andinos S.A.
Les planteo mi duda, en el día de ahora he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban comité de seguridad y salud en el trabajo a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado sin embargo que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos años que es el tiempo que seguridad y salud en el trabajo sena llevo con ellos. Los podría denunciar no obstante que vulnera seguridad y salud en el trabajo perú la decisión sindical??
Marrr el 27 mayo, 2020 a las 2:05 pm Buenas Tardes! Mi pregunta es ?yo soy delegada de comité de empresa y que es seguridad y salud en el trabajo nuestra presidenta no nos comunica ausencia, lo que se está haciendo no nos enseña ninguna documentación y nos dice que no tenemos derecho a enseñar nulo y que tenemos que trabajar cada unidad por su cuenta. Es verdad
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos fundamentales para asegurar un entorno sindical seguro y saludable para los empleados.
En primer lado muchas gracias por leer nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que salvo que por convenio se acuerde otro sistema, los Delegados/Ganador de Personal y los miembros del Comité de Empresa son los encargados de nominar a los Delegados/Figura de Prevención entre ellos. Su núpuro puede variar de 1 a 8 según el tamaño de la empresa.
Los representantes de los trabajadores tienen gran importancia en cuanto a la Vigilancia y el control se les reconocen estas competencias: